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[Replay du BizTalk]

Comprendre les attentes des candidats pour répondre aux vôtres
 

Se rendre visible auprès des candidats qu’on souhaite vraiment, est-ce vraiment si compliqué ? 🤔

Pour Proprioo et Gan, c’est une affaire de compréhension des candidats et de test and learn. Ces deux entreprises viennent d’horizons très différents, et pourtant : elles ont toutes les deux choisi d’appréhender la data pour améliorer les performances de leur processus de recrutement.

Dans ce Biztalk, nous sommes revenus en leur compagnie sur les bénéfices de la donnée en RH et sur les pré-requis à mettre en place pour en faire un levier de performance dans votre équipe RH.

Replay Biztalk attentes candidats

Sommaire : 

👉 Adopter la bonne méthodologie de travail

👉 Bien définir ses attentes & comprendre les candidats

👉 Comment impulser le changement à votre échelle et celle de vos équipes

 

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A propos de l’auteur :

Golden Bees

À la croisée du conseil et de la tech, Golden Bees - filiale de Figaro Classifieds - est la première agence de marketing programmatique RH en Europe. Créée en 2015, Golden Bees oeuvre à mettre les RH au coeur de la performance de l’entreprise, et intervient sur le conseil média, technologique ou encore l’analyse de données RH. Golden Bees optimise la digitalisation et l’organisation de la chaîne du recrutement des entreprises, pour permettre aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication RH et de sourcing, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs. Notre mission est simple et pourtant essentielle : apporter un ROI mesurable et pertinent aux entreprises.